Aquello que se nos ha dado y no percibimos con claridad

Alejandro Fontana, PhD. En las últimas décadas estamos asistiendo a una apertura a decidir sobre el propio destino cada vez mayor. Probablemente, este sea uno de los mayores dones que hemos recibido los habitantes de este tiempo. Esta capacidad de decisión permite que cada uno de nosotros pueda desplegar todo el potencial de su libertad.Sigue leyendo «Aquello que se nos ha dado y no percibimos con claridad»

¿Qué ayuda a la resiliencia de las empresas?

Alejandro Fontana, PhD La agilidad organizacional es otra de las dimensiones que estos autores recomiendan tener. Según ellos, más que grandes estructuras jerárquicas, conviene contar con líderes que estén muy cerca del mercado, y que sean capaces de identificar los posibles problemas antes que estos se conviertan en crisis. Y no solo problemas en laSigue leyendo «¿Qué ayuda a la resiliencia de las empresas?»

Unos aprendizajes de estos tiempos de incertidumbre

Alejandro Fontana, PhD Cuando uno tiene oportunidad de reflexionar sobre lo vivido, saca enseñanzas que pueden convertirse en diferenciales. Por eso, muchos autores aconsejan tomarse un tiempo para esta labor. No es poco frecuente que la vida parezca ir tan rápido, que no permita este tipo de acciones. No hay que confundir lo urgente conSigue leyendo «Unos aprendizajes de estos tiempos de incertidumbre»

Los aprendizajes que las crisis nos dejan: el aspecto más valioso de estas circunstancias poco deseadas

Alejandro Fontana, PhD Con ocasión de una presentación que debía hacer, tuve que hacer una reflexión sobre los aprendizajes que me había dejado este tiempo de especial incertidumbre generado por la pandemia y el ambiente político de nuestro país. Ahora deseo compartirlas con ustedes, por si les fuera útil. Antes de hacerlo, desearía recoger unaSigue leyendo «Los aprendizajes que las crisis nos dejan: el aspecto más valioso de estas circunstancias poco deseadas»

Analizando la inteligencia emocional: ¿me contrataría a mí mismo?

Alejandro Fontana, PhD En el proceso de conocerse a sí mismo, un ejercicio conveniente es tomar distancia de nuestras acciones, y analizarlas así, en un momento de calma y reflexión, desde una perspectiva más objetiva. De cerca, todas nuestras acciones nos parecen normales. Pienso que en esto sufrimos el efecto de acostumbramiento a las rutinasSigue leyendo «Analizando la inteligencia emocional: ¿me contrataría a mí mismo?»

La necesidad de entender el rol de las empresas en Latinoamérica y el enorme impacto social de las empresas virtuosas

Alejandro Fontana, PhD y Alberto Ballve, MBA El empresario es la fuerza creadora de la economía, son co-creadores, y sin ellos las economías estarían muertas. Pepe Mujica, ex presidente de Uruguay, y quien ha sido el líder del Movimiento de Participación Popular, sector mayoritario del partido de izquierda Frente Amplio, definió al capitalismo con frases deSigue leyendo «La necesidad de entender el rol de las empresas en Latinoamérica y el enorme impacto social de las empresas virtuosas»

Una tarea para las empresas líderes: ahogar el mal en abundancia de bien

Alejandro Fontana, PhD A pesar que este consejo lo hemos recibido hace casi 2,000 años, nos resulta aún difícil comprender que la solución a los diversos problemas de la sociedad se alcanzan a través de él, y no por la exigencia -siempre muy humana- de querer que los otros cumplan su parte: que no haganSigue leyendo «Una tarea para las empresas líderes: ahogar el mal en abundancia de bien»

Sinopsis: El propósito de las empresas

Alberto Ballve y Alejandro Fontana «¿Qué pasaría si desaparecieran las empresas?» Con esta pregunta provocadora nos desafían los autores casi al inicio del libro. Pero no cabe desalentarse: con su experiencia en consultoría, investigación y estudio se ponen al servicio del lector para guiarlo en la búsqueda de posibles respuestas, con datos concretos y ofreciendoSigue leyendo «Sinopsis: El propósito de las empresas»

Un elemento clave para el desarrollo y la sostenibilidad empresarial: entender que la empresa es una organización humana

Alejandro Fontana, PhD Entender lo que es una empresa es algo que nos cuesta. Para muchos de nosotros, es solo un conjunto de personas vinculadas por uno o varios contratos. Es decir, una relación externa a uno mismo que se establece, porque se ofrece un tiempo, una fuerza laboral, el cumplimiento de unas actividades oSigue leyendo «Un elemento clave para el desarrollo y la sostenibilidad empresarial: entender que la empresa es una organización humana»

Dos defectos personales que debe evitar un directivo

Alejandro Fontana, PhD En la literatura sobre el gobierno corporativo poco se habla de los defectos personales que debe evitar un directivo. Hay quienes piensan, que el estilo personal de vida no influye en el gobierno empresarial. Pero, no es así: una empresa no es otra realidad que el conjunto de relaciones personales entre quienesSigue leyendo «Dos defectos personales que debe evitar un directivo»